09 сентября 2021, 20:38
471

Опрос: какой способ мотивации сотрудников в приоритете у работодателей

Опрос: какой способ мотивации сотрудников в приоритете у работодателей

Более 40% опрошенных представителей российских компаний считают высокую зарплату самым эффективным способом привлечения новых сотрудников. 

Более 40% опрошенных представителей российских компаний считают высокую зарплату самым эффективным способом привлечения новых сотрудников. Об этом сообщили в сервисе Работа.ру по итогам проведенного опроса среди работодателей.

Треть респондентов отметили в качестве привлечения и мотивации будущих сотрудников – расширенный социальный пакет.

Практически каждый пятый опрошенный отметил важность выстраивания бренда компании на рынке труда. Каждый десятый работодатель предлагает бесплатные программы обучения сотрудников.

Лучшими привилегиями и льготами для привлечения и стимуляции новых сотрудников компании работодатели выделили:

  • выплаты премий;
  • повышение зарплаты;
  • возможность работать дистанционно;
  • регулярные тимбилдинги;
  • оплата полиса добровольного медицинского страхования;
  • корпоративное обучение;
  • офисный комфорт, включая различные варианты питания, доступные на рабочем месте;
  • членство в спортзале или оздоровительные программы.