Опрос: какой способ мотивации сотрудников в приоритете у работодателей

Более 40% опрошенных представителей российских компаний считают высокую зарплату самым эффективным способом привлечения новых сотрудников. 

Об этом сообщили в сервисе Работа.ру по итогам проведенного опроса среди работодателей.

Треть респондентов отметили в качестве привлечения и мотивации будущих сотрудников – расширенный социальный пакет.

Практически каждый пятый опрошенный отметил важность выстраивания бренда компании на рынке труда. Каждый десятый работодатель предлагает бесплатные программы обучения сотрудников.

Лучшими привилегиями и льготами для привлечения и стимуляции новых сотрудников компании работодатели выделили:

• выплаты премий;
• повышение зарплаты;
• возможность работать дистанционно;
• регулярные тимбилдинги;
• оплата полиса добровольного медицинского страхования;
• корпоративное обучение;
• офисный комфорт, включая различные варианты питания, доступные на рабочем месте;
• членство в спортзале или оздоровительные программы.